Продажа моторных масел и смазок торговой марки Mobil 1) Логистика по городу Магнитогорску, Сибаю, Белорецку, 2) Документооборот, 3) Продвижение продукта, 4) Контроль дебиторской задолженности, 5) Поиск новых клиентов.

Обязанности: Ведение документооборота, обучение сотрудников активным продажам. логистика, коучинг с торговым представителем, ведение переговоров с поставщиками, склад. Достижения: - Увеличение объёмов продаж - Создание слаженной команды торговых представителей. - Создание корпоративной этики - Заключение значимых для компании договоров с поставщиками Причина ухода: низкий уровень зарплаты, серая зарплата, маленькая компания.

Обязанности: Документооборот, планирование продаж, заключение договоров, рас-ширение клиентской базы, обработка заказов, инкассация торговых точек, консультации потребителей, организация и проведение промо акций, подбор персонала на промо, контроль мероприятий при спонсорской поддержке. Контроль и обучение торговых представителей, проведение тренингов. Под руководством 4 торговых представителя, 1 менеджер по развитию. Клиентская база 70 точек HoReCa, 90 точек сети, 140 точек розничные магазины. Достижения: -Увеличение объёмов продаж с 1,9 млн. руб, до 3,9 млн руб. без учета продаж в сети. -Создание полностью рабочей базы клиентов, -Снижение проблемной дебиторской среднемесячной задолжности с 900 тыс. руб. до 300 тыс. руб. -Награжден золотым номерным знаком «лучшие люди Хортицы», за достижения и вклад в компанию ООО «ТД Мегаполис». -Мои предложения были рассмотрены руководством компании и реализованы, увеличив узнаваемость компании и лояльность клиентов. Причина ухода: Отсутствие возможности карьерного роста в Магнитогорске, предлагались должности в Челябинске и Екатеринбурге. Не имел возможности переезда в другой город по семейным обстоятельствам.

Продвижение продукции, маркетинговый анализ рынка в Магнитогорске, составление отчётности, логистика по Магнитогорску, подписание договоров, консультирование по продукции, проведение презентаций. Достижения: Расширение клиентской базы

Контроль над персоналом, составление отчётности, при большой загрузке помощь персоналу в ремонте и в продажах. Заключение договоров с организациями на сервисное обслуживание Достижения: Авторизация сервисного центра по технике Olympus, расширение базы клиентов, заключение договоров с значенными клиентами

Обучение, составление планов занятий, в подчинении две группы детей по 24 человека в возрасте от 10 до 15 лет Достижения: Получение тренерского разряда, защита программы занятий

Горных технологий и транспорта, Инженер горных технологий ОПИ

МГУ г. Москва, Атестат

РЭП г. Магнитогорск, Водительские права категории В