Обязанности:Управление персоналом по стандартам компании(преимущество).Управление продажами.Личные продажи. и др(подробно при собес) Достижения:внедрение в компанию систему KPYдля оптимизации работы сотрудников,увеличение продаж,привличение покупателя.

Обязанности:Руководство и организация процесса торговли в магазине,выполнение ключевых показателей (ATV UPT KONV),деловая отчетность,ведение кадрового учета.Контроль движения товара, мотивация коллектива и его ротация, проведение инвентаризации, контроль кассовой дисциплины, составление банковских отчетов,выкладка товара, прием товара, составление товарных отчетов и графика рабочего времени, контроль мерчендайзинга в соответствии со стандартами компании, ведение и контроль документации ,отчетность перед головным офисом в Москве.Управление персоналом магазина; Разработка стратегии развития магазина; планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий,аналитика KPY,разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала,управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; работа с контролирующими органами. В подчинении 18 человек. Достижения:Выполнение всех плановых показателей.Работа без текучки персонала.Создание ключевого"костяка" продаж компании по Тюменской области.И др.

Специализация: Оптово-розничная продажа ТНП (посуда, текстиль, сувенирная продукция, светильники, чулочно-носочные изделия, галантерея и др.). Более 500 тыс.наименований товара. Должностные обязанности: Организация торгового процесса, контроль исполнения, сроки; развитие и продвижение магазина, расширение линейки товаров, управление торговыми процессами рознично- оптового склад - магазина; руководство персоналом (среднего звена, в кол-ве 30 человек); ведение табеля учета рабочего времени; контроль и планирование графика выходов на работу персонала; проведение вводных инструктажей с персоналом; организация взаимодействия группы приемки товаров, работников торговых зон и оператора, обучение нового персонала, контроль и оценка эффективности сотрудников. Контроль работы в зоне приемки и торгового зала; Контроль санитарно-технического состояния торгового оборудования и магазина в целом; контроль выкладки товара по основам мерчендайзинга; проведение оперативных совещаний; работа с претензиями их разрешение. Привлечение и работа с оптовыми покупателями; проведение инвентаризации мат. ценностей; маркетинговый анализ матрицы товаров, услуг; контроль и поддержание клиентских баз по основным параметрам(потерянные/работающие клиенты, размер базы, средний чек, полнота информации о клиентах, распределение клиентов);формирование и внедрение базы потенциальных клиентов, проведение переговоров.

Товароведение, Диплом